机器人有了，操控人才在哪?

机器人热潮筹划极大人才缺口　　据中国机器人产业联盟公布的数据，2013年中国市场的工业机器人近3.7万台，大约占到全球销量的五分之一，已多达日本，沦为全球仅次于的工业机器人市场。从地方政府到民间资本，都引发了一股机器人热潮。　　过去的2014年被业内人士称作中国机器人发展元年，中国机器人正在由技术研发向技术应用于的方向改变，并在未来10年，机器人行业是一个看到天花板的行业，很多与机器人行业涉及的企业，都有感官。而这背后，则是一个极大而迫切的人才缺口。

去年年初，浙江一家人力资源研发有限公司总经理收到了一个怪异的订单，为一家企业找寻一位需要管理和运用大型智能设备的高级人才，其中一项不可或缺技能就是管理和修理机器人。为此，这家企业班车了不高于50万元的年薪。另有消息透漏，一年内，操作者机器人的技术工人的工资，也上涨了一倍，与机器人涉及的专业技术人才沦为很多毕业生艳羡的对象。　　目前，全球每销售5台机器人，就有一台是在中国加装的。

按照目前中国机器人加装量的增长速度，人才需求早于正处于干渴状态了。哈工大机器人研究所所长，教育部长江学者，特聘教授机器人爸爸孙立宁曾说道。　　工业机器人是一个简单的系统工程，不是买了就要用的，必须对其展开编程，把机器人本体与控制软件应用软件周边设备等融合一起，构成一条原始的生产线，才能展开生产。

但是，涉及明确的操作者，由于技术拒绝较高，并且归属于新兴领域，人才缺口极大。　　以重庆为事例，据激进计算出来，2014年在机器人领域的专业人才缺口就多达5000人，工业机器人产业工人的缺口则低约7万机器人运营商拓野机器人董事长凌琳坦言：在中国实行工业机器人技术，遇上的仅次于瓶颈不是谁卖，而是谁不会用。　　职业院校争相派出以填补人才缺口　　参与机器人行业大会，利用一切机会向企业讲经学校的工业机器人应用于专业，还要与机器人领域的行业巨头联系，谋求创建长年的合作，确认学生的实践中基地，利用行业巨头的资源，与上下游的企业建立联系，为新的专业方向的学生谋求更好的就业机会。这几年，常州机电职业技术学院院长曹根基仍然很整天。

2010年，常州机电职业技术学院开办了一个新的专业工业机器人应用于，沦为首家开办这一专业的职业院校能沦为第一个吃螃蟹的人，和曹根基的一个账本有关：按照工信部的发展规划，到2020年，工业机器人装机量将超过100万台，大约必须20万工业机器人应用于涉及从业人员。这就意味著，从2014年开始到2020年，平均值每年必须培育3万名以上的工业机器人应用于人才。

本文来源：半岛体育官方网站-www.markanist.com